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陆川县强力推进社会综合治理“三纵五横”工作机构建设
2014-06-24 09:48:45   来源:   责任编辑:王桂兰   





        平安玉林网陆川讯(通讯员 蓝恩明  苏海东 陈武琼)陆川县委、县政府高度重视综治基层基础建设,强化措施,突出创新,扎实有效地构建“三纵五横”工作机构,社会综合治理水平得到明显提升。

       一、加强乡镇综治办建设。配齐配强镇综治队伍,综治办主任由副书记(人大主席)担任,落实专职干部3-5名,并建立健全综治例会、述职等制度。对镇政法综治力量进行整合,建立了一支由镇综治办牵头组织,主管信访稳定和政法工作的副书记主抓的专职综治信访维稳队伍。

       二、建立“三纵”工作机构。建立县、镇、村三级集综治信访维稳“三位一体”的工作机构。在县一级建立矛盾纠纷调处中心、镇一级建立综治信访维稳工作中心、村(社区)一级建立综治信访维稳工作站。2010年,该县建成覆盖所有乡镇的综治信访维稳工作中心14个;2011年,建成覆盖所有村(社区)的综治信访维稳工作站164个。镇综治信访维稳中心、村(社区)综治信访维稳工作站达到了规范化要求,实现了“六有”标准,即有办公人员、办公场所、牌子、办公桌椅、档案柜、上墙制度等。每个镇综治信访维稳中心均有2间以上独立办公用房,按“五个一”标准配备了一套办公桌椅、一组档案柜、一部电脑、一台打印机、一部电话等办公设备。

      三、建立“五横”工作机构。整合综治资源,在矛盾纠纷突出的重点行业建立专业性调解组织。2010年以来,该县财政投入85万元,先后建成了道路交通事故调处中心、医疗纠纷调处中心、劳动人事争议调处中心、国土资源纠纷调处中心、房地产纠纷调处中心等五个专业性调解组织。为确保专业性调解组织有效运行,该县财政每年下拨40万元经费作为五个调处中心聘请调解人员工资和办公支出。专业性调解组织实行人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”机制,推行“一站式”服务新模式,有效化解各类矛盾纠纷。

     四、实行规范化管理,确保组织机构高效有序运行
在综治组织机构实行规范化管理方面主要抓:一是健全矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联勤、突出问题联治、基层平安联创的“五联”工作机制。二是完善直办、转办、协办、催办、督办“五办”工作流程。三是落实形势分析制度、联席会议制度、工作例会制度、情况通报制度、交流协作制度 “五项”工作制度。综治信访维稳工作中心(站)与行业性调处中心实行“一站式办公,一条龙服务,一揽子解决问题”运行模式,实现了纠纷调处“便民、高效、透明、公正、和谐”的目标,取得了“三升一降”的良好效果,即纠纷处理工作效率明显提升、调解成功率明显提升、化解社会矛盾能力明显提升、当事人上访明显下降,为维护我县社会和谐稳定做出了积极贡献。2014年1至6月,全县共排查出矛盾纠纷482件,调解482件,调解率达100%,调结468件,调结成功率达97%以上,没有发生因矛盾纠纷问题调处不及时而引发影响社会稳定的重大事件。



综治机构严格按照“六有”标准规范化建设




陆川县国土资源纠纷调处中心挂牌成立
 
 

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